フォロワーシップ研修

研修内容

○フォロワーの存在意義を実感することにより、就業意欲を刺激します。
 →組織成果を左右するのは リーダー < フォロワー
○リーダー活動への理解に十分な時間をとっています。
 →次期リーダーとしての感覚醸成
○新トレーニングゲームによりリーダーバックアップのシミュレーションができます。
 →フォロワー活動の意識的実践を促すとともに、実践力の強化をはかります。
○具体的設定での「表現トレーニング」を導入しています。
 →スキル習得により、意見具申への勇気を獲得
(副産物として、上司との関係改善・深化、ストレス軽減が考えられます)

資料請求

1日コース

1日目  
9:00



















17:00
1.フォロワーシップへの基礎知識
 * フォロワーシップとは何か
 * 期待される姿勢と行動
【演習】 グループディスカッション「意見交換」
 ◇「私の課の目的」
2.フォロワーとして知るリーダー活動
 * リーダーが担っていることとは
【演習1】 グループディスカッション「現状分析」
【演習2】 グループディスカッション「課題の検討」
 ◇「フォロワーとしておこなうこと」
【演習】 トレーニングゲーム「フォロワーシップの実践」
 ◇“G対抗のディベート形式”で、フォロワーシップの発揮に挑戦する演習
3.フォロワーシップを活かす表現力
 * リーダーとの対話の原則
【演習】 グループワーク「表現トレーニング」
 ◇上司に対して“言いにくいこと”について、受け入れられる表現の仕方を検討する演習
4.フォロワーシップを活かす聞くスキル
  * リーダーや周囲の話を聞く姿勢
【演習】 グループワーク「行動目標の設定」
5.フォロワーシップを発揮するために
終了
   

※こちらのプログラムは基本的なものです。お客様に応じて様々なアレンジも可能ですので、お気軽にご相談ください。