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話し方教育センターの事例と実績
お互いを理解しようとするコミュニケーションが増えました！
- 課題
- ■【新人】少し叱っただけで、必要以上に落ち込んでしまう
■【先輩】もっといろいろ教えてあげたいが、思うような反応が得られずに、次に指導を
おこなう事に積極的になれない
| 業種 | 金融業 | 従業員数 | 2000名 |
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自分自身の言動を振り返るきっかけになりました。
- 課題
- ■「あの仕事、まだ終わらないの？」「今日の残業、お願いできる？」、…何を言っても
ハラスメントと言われそうで、コミュニケーションが希薄になっている
■若い社員が「あれってハラスメントじゃないですか？」と言ってくる
■本当にハラスメントなのかわからないまま、社内で良くない噂が流れてしまう
| 業種 | 建設系 | 従業員数 | 1200名 |
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働き方改革実行への糸口が見えた
- 課題
- ■働き方改革遂行のため、「残業時間を減らせ！」とトップから指示が出たが、何をすれば
良いのかわからない
■残業時間には部門ごとに大きな差があり、研修対象者の選別も難しい
| 業種 | コンピュータ・通信業 | 従業員数 | 300名 |
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オンライン研修の有効性を実感しました！
- 課題
- ■ 必要性が理解しているが、オンライン研修の実施がないので不安がある
■ 受講者PCやネット環境の整備が追い付いていない
■ なにをしたらよいかわからない
■ オンライン研修は費用が高くなりそう
| 業種 | 行政・民間・福祉 | 従業員数 | 300～1000人 |
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